
Crédit photo : Michael Slobodian
Consultation
Si vous travaillez présentement avec des athlètes et des artistes, vous côtoyez une population à risque de développer des troubles alimentaires. Atteindre le sommet de la performance ne devrait pas signifier avoir des préoccupations quant à sa nutrition, sa silhouette et son poids
Le changement ne viendra pas seulement des athlètes, mais aussi des organisations et des personnes qui les encadrent, les soutiennent et qui travaillent avec eux au quotidien.
C'est pourquoi Dare to Fuel Performance a créé un programme graduel et simple, basé sur les meilleures pratiques dans les domaines de la gestion du changement et des troubles alimentaires, conçu spécialement pour les organisations sportives et artistiques, ainsi que des formations spécifiques pour divers professionnels du milieu.
Nous avons les aptitudes et les compétences pour vous permettre de transformer votre organisation en un lieu sûr et valorisant en matière de nutrition et d'image corporelle.
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Notre programme vous aidera à voir où vous vous situez par rapport à cinq domaines majeurs relatifs à la sécurité et à l'épanouissement des athlètes et à comprendre comment vous pouvez concrètement faire la transition vers l'atteinte de vos objectifs spécifiques. Nous élaborons un plan personnalisé et adapté aux besoins, buts et réalités spécifiques de chaque organisation.
SOYEZ UN ACTEUR DE CHANGEMENT
LE MODÈLE DARE TO FUEL PERFORMANCE:
ATTEIGNEZ VOS OBJECTIFS EN TROIS ÉTAPES

1- L'évaluation
Le modèle Dare to Fuel Performance évalue la sécurité et l'épanouissement des athlètes concernant la nutrition et l'image corporelle à travers cinq dimensions et vingt sous-dimensions pour créer une vue holistique de votre écosystème sportif : l'organisation et la culture, les réseaux de soutien, la gestion de crise, les protocoles de sécurité, et les programmes d'éducation.

2- Le plan de transition adapté
Après l'évaluation, en étroite collaboration avec vous, nous définirons votre objectif organisationnel et élaborerons un plan de transition ciblé pour vous permettre d'atteindre celui-ci.

3- L'exécution
Une fois que votre plan de transition personnalisé est entre vos mains, du soutien et un service de consultation peuvent vous être fournis afin de vous aider à naviguer parmi les changements et les étapes nécessaires à l'exécution de votre plan.
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